ยินดีต้อนรับสู่ระบบประเมินสมรรถนะ (Competency)

คำถามที่พบบ่อย [ย้อนกลับ]


การจัดระดับและช่วงคะแนนในแต่ละระดับของการประเมิน

การจัดระดับและช่วงคะแนนในแต่ละระดับของการประเมิน

ในแต่ละรอบการประเมิน ให้นำผลคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการมาจัดกลุ่มตามคะแนน โดยให้แบ่งกลุ่มคะแนนผลการประเมิน ออกเป็น 5 ระดับ ได้แก่ ดีเด่น ดีมาก ดี พอใช้ และต้องปรับปรุง และให้ประเมินโดยใช้ช่วงคะแนนประเมินของแต่ละระดับแบบอิงกลุ่ม

ทั้งนี้ ช่วงคะแนนประเมินในระดับพอใช้ต้องไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60